7 Adımda Etkili Karar Verme

Harun Esener

Kimilerimiz için hayatta en zor şeylerden biridir “Karar Verebilmek”.

Oysa ki bazılarımızsa çok kolay ve hızlı karar verebiliyorlar.

Özellikle de ister iş ister ise sosyal yaşamda olsun, ön planda bulunan, yönetim pozisyonlarında görev alan kişilerden beklenilen en önemli yetkinliklerden birisidir “Karar Verebilmek”. Hatta daha doğru ifade etmek gerekirse “Etkili / Doğru Kararlar Verebilmek”.

Bana göre de en önemli liderlik özelliklerinden birisidir “Etkili / Doğru Kararlar Verebilmek”. Bir lider de bu yetkinlik ne kadar gelişmişse, önderlik ettiği, yönettiği ekibi üzerinde o kadar fazla saygınlık uyandıracağı kesindir. Bana göre bu yetkinlik öğrenilebilir / geliştirilebilir bir yetkinliktir ve herkes kendi karar verebilme sürecini kendine göre oluşturmalı / uygulamalıdır. Sürecin istikrarlı şekilde uygulamaya başlanmasıyla birlikte, bir süre sonra bu sürecin artık sizde bir davranışa, yetkinliğe dönüştüğüne şahit olacaksınız.

Bu çerçeve de aşağıda ifade edilen 7 temel adımı kendinize baz alarak kendi karar verme sürecinizi oluşturabilirsiniz;

1. Kendini Tanı

2. Karar Verilmesi Gereken…

View original post 64 kelime daha

Bir Cevap Yazın

Aşağıya bilgilerinizi girin veya oturum açmak için bir simgeye tıklayın:

WordPress.com Logosu

WordPress.com hesabınızı kullanarak yorum yapıyorsunuz. Log Out / Değiştir )

Twitter resmi

Twitter hesabınızı kullanarak yorum yapıyorsunuz. Log Out / Değiştir )

Facebook fotoğrafı

Facebook hesabınızı kullanarak yorum yapıyorsunuz. Log Out / Değiştir )

Google+ fotoğrafı

Google+ hesabınızı kullanarak yorum yapıyorsunuz. Log Out / Değiştir )

Connecting to %s