Monthly Archives: Haziran 2015

Reuters dijital medya raporu üzerine bir fikir yürütme

Dünyanın en ünlü haber ajanslarından biri Reuters son 5 yıldır Dijital Media Raporlaması yapıyor. YouGov araştırma şirketi tarafından 20 bin online kullanıcı ile yapılan bu yılın anketlerinin sonuçları bir raporla kamuoyuna duyuruldu. Raporda Sosyal medya kullanımı ve haberciliğin geleceği ile ilgili önemli veriler bulmak mümkün.

Araştırmanın kapsadığı ülkeler ABD, Britanya Krallığı, İrlanda, Almanya, Fransa, İtalya, İspanya, Danimarka, Finlandiya, Brezilya, Japonya ve Avustralya. Türkiye yok. Sosyal medya deyince dünyanın en çok kullanıcılarından birinin olduğu Türkiye henüz Reuters’ın araştırmalarının kapsama alanına girmemiş ancak raporda internet kısıtlamaları en yüksek oranda olduğu ülkelerden biri olan Türkiye için gelecek perspektifleri çizmek mümkün.

Haber cepte!

Gelin bu rapordan birkaç veriye göz atalım.

Hafalık olarak habere ulaşım kaynağı olarak cep telefonlarını kullananların oranı %46. Kullanıcıların %25’i birincil haber alma kaynağının akıllı telefon olduğunu söylüyor. Bu oran 35 yaş altındakilerde %41’e çıkmış.

Haber için tablet kulananların oranı ise oldukça düşük. 20 bin kişinin sadece %24’ü haber okumak için…

View original post 976 kelime daha

Yaz Döneminde İş Bulma Potansiyeli Daha Yüksektir

İnsan Kaynakları Bilimi I Emre İnanç Kayatürk

Merhaba,

Şehir efsaneleri vardır.Bu şehir efsaneleri insan kaynaklarında da vardır. Bir tanesi, üst düzey yönetici adaylarından biri çorbanın tuzunu kontrol etmeden çorbaya tuz döktüğü için Genel Müdür olamamıştır 🙂 Bu efsanelerden başka bir tanesi de “yazın iş bulunmaz” efsanesidir.

Mesleğin içinden birisi olarak, matematiksel verilere, deneyimlerime dayanarak tam tersini düşünüyorum. Yazın iş bulma potansiyeliniz daha yüksektir.(yaz dönemi az çalışan veya hiç çalışmayan sektörler hariç)

Konuyu bilimsel verilerle ispatlamam gerekirse; yazın turnoverların yıl ortalamasına göre %5 %10 yüksek olduğunu fark ettim. İK’cı olarak konuyla ilgili gelecek yıllardaki İK talebini belirleyebilmek, pozisyonları hızlı kapatmak ve turnover oranını düşürmek için çalışanların işten ayrılış nedenlerini inceledim, işten ayrılış mülakatları yaptım, rakiplerin verdiği iş ilanlarının sayısını inceledim ve İnsan Kaynaklarına gelen rotasyonnakil taleplerinin neden yaz döneminde geldiğini sorguladım. Bunların birçok nedeni olmakla birlikte genel olarak özetlemem gerekirse; (dönemsel, part-time ayrılışları kategori dışı bırakarak)

  • Kır düğünü, izinlerin birleştirilmesi, hava sıcaklığı, akrabaların ulaşımı nedenlerle evliliklerin çoğu yaz…

View original post 298 kelime daha

Patronlar çocuklarımızı yemeye devam ediyor

Adıyaman – Elazığ – Diyarbakır Güzellemesi

Yaşadığımız Günler

5 gün içinde 1000 km civarında yol (İzmir Adıyaman ve Diyarbakır İzmir uçak yolculukları hariç) yaparak 3 şehir, ve  6 değişik yer görünce insan bir tuhaf oluyor. Yine de ev sahiplerinin yakın misafirperverliği ve ilgisi sayesinde unutulmaz bir gezi idi ve sonucunda onca yorgunluğa karşın sanırım 2 kilo kadar alarak döndüm eve.  Pek çok fotoğrafla birlikte. Bu yazıdaki fotoğrafların tamamı bana aittir.

Gönül ister ki her yaz tatilinde akın akın Akdeniz ve Ege kıyılarına koşan büyük şehirliler bu güzelim coğrafyayı, misafirperver insanları, doğal güzellikleri ve tarihi yerlere aksınlar; yaşadıkları yerlerde asla bulamayacakları yiyecekleri yesinler; buralarda para harcasınlar, çocukları da ülkede daha neler neler var görsünler. Türkiye Çeşme, Bodrumdan vb den ibaret değil. Adıyaman’a uçaktan uçsuz bucaksız gibi görünen Atatürk barajının mavi sularını izleyerek indik. Adıyaman temiz bir şehir, sevimsiz değil, bakımlı ve güzel.

Akşam üstü çalışmamız bitince doğruca otel, kıyafet değiştirme ve ver elini Pirin (Perre) antik şehri!. Ben bu şehirin…

View original post 1.030 kelime daha

Daha Az Çalışıp Daha Çok Üretenler

DijitalPaNO

Fotoğraf: Freedigitalphotos Fotoğraf: Freedigitalphotos

Zaman sahip olduğumuz en değerli şey… Bunca çeşitlilik/renk içinde neye ne kadar zaman harcayacağımıza şaşırmışken

View original post 577 kelime daha

Öncü Kadınlardan İlham Verici Sözler

DijitalPaNO

Sadece ülkemizde değil, dünya pek çok ülkede de kadın yöneticilerin sayısı daha az.

View original post 331 kelime daha

Çalışanlara göre İK “gerekli” ama “etkili” değil!

CEREN BANDIRMA

Bu ay, HumanGroup tarafından İnsan Kaynakları Algı Anketi çalışması yapıldı. Çalışma sonucu tarafıma Sevil Gedik tarafından gönderildi. Ben de sizinle paylaşmak istedim. İşte İK Algısı!

HumanGroup, çalışanların “İnsan Kaynakları (İK) departmanları ve yöneticileri” konusunda neler düşündüğüne yönelik bir anket gerçekleştirdi. Sosyal medya üzerinde, yüzde 47’si yönetici olan yaklaşık 100 kişi ile yapılan “İK Algısı” anketine göre, çalışanların yüzde 76’sı İK departmanlarının “gerekli” olduğunu düşünüyor. Buna karşın, İK’nın şirketin stratejik kararlarında etkili olduğunu düşünenlerin oranı yalnızca yüzde 36. Katılımcıların yalnızca yüzde 13’ü “İK kar merkezidir” derken, yüzde 37’si İK’yı “maliyet merkezi”, yüzde 42’si ise “hem kar hem de maliyet merkezi” olarak görüyor.


HumanGroup Genel Müdürü Gaye Özcan, yoğun rekabette yetenekleri bulmak, elde tutmak ve geliştirmek isteyen şirketlerin “güçlü İK departmanı” istemelerine rağmen, İK’yı stratejik ortak görme konusunda ilerlemenin yavaş olduğunu söylüyor: “Bunun en önemli nedenlerinden biri elbette ankette de gördüğümüz gibi İK’nın hala maliyet merkezi olarak görülmesi. Yetenek yönetimi bugün şirketlerin…

View original post 161 kelime daha

Tapuya Şerh Nasıl yapılır?

fatosaltintas

Şerh ile taşınmaz mal sahibinin tapusuna, haklarını kısıtlamak adına tapu kütüğüne yazılan kişisel haklar ve temlik hakları yazılabiliyor. Peki, tapuya şerh nasıl yapılır? Şerh için gerekli belgeler nelerdir?
Tapuya şerh nasıl yapılır?
Tapuya şerh koyma; tapu kütüğünde, mal sahibinin haklarını kısıtlama amacı ile belirtme yapılması olarak karşımıza çıkıyor.
Şerhler sütununa işlenen bu belirtmeler; kişisel haklar, temlik hakkını kısıtlayan veya yasaklayan şerhler, tescille ilgili geçici şerhler niteliğinde olabiliyor. Peki, tapuya şerh nasıl yapılır?
Bu şerhlerin tapuya konulabilmesi için bazı gerekli belgeler ile Tapu Müdürlüğüne müracaat edilmesi gerekiyor.
Kişisel hakların şerhi için aranacak belgeler
a) Satışla birlikte tesis edilen geri alım hakkı(vefa),bağışla birlikte tesis edilen bağışlayana dönüş hakkı(rücu) ve rehinle birlikte tesis edilen serbest dereceden istifade hakkı için resmi senet.
b) Satış akdinden ayrı olarak düzenlenen geri alım hakkı (vefa), bağış akdinden ayrı olarak düzenlenen bağışlayana dönüş hakkı (rücu) ve rehinden ayrı olarak düzenlenen serbest dereceden istifade hakkı için noterce düzenlenmiş sözeşme,

View original post 116 kelime daha

AYILARIYLA GURUR DUYAN ŞEHİR: BERN

Durma Gez

1 Ağustos 2014, Perşembe

İki günlük Cenevre ziyaretimi tamamlayıp Zürih’e dönme zamanı gelmişti, ancak yol üzerinde uğramak istediğim bir yer daha vardı. İsviçre’nin başkenti Bern. Pek çok kişi Zürih veya Cenevre’nin başkent olduğunu sanabilir, nitekim ülkenin ortasındaki daha mütevazı ve ismi daha az bilinen bir kent olan Bern’de bir başkentin sahip olması gereken büyük, kozmopolit, yoğun, kalabalık, resmi, abidevi gibi sıfatlar bulunmuyor. Bunlar yerine Bern’de daha sıcak, daha samimi ve nezih bir atmosfer var. En azından bana öyle geldi. Günü iyi değerlendirmek adına Cenevre’den erkenden yola çıkıp bir saat 45 dakika gibi bir sürede başkent Bern’e vardım.

View original post 2.092 kelime daha

Sosyal Hazine