Category Archives: Kişisel Gelişim

2016 YILINDA ÖZLEMEYECEĞİMİZ 7 TREND

Kaynak: 2016 YILINDA ÖZLEMEYECEĞİMİZ 7 TREND

Amsterdam (Pride Day)

Kaynak: Amsterdam (Pride Day)

Penang / Malezya

Kaynak: Penang / Malezya

Mutlu Olmak İçin Yapabileceğiniz 100 Nazik Davranış

Kurumlarda “bilgi var beceri yok” yani “ehliyetim var ama araba kullanamıyorum” durumu

selinyetimoglu.com

sirket-egitimleriKurumlar, uzun vadede rakiplerinden bir adım önde olabilmek için çalışanlarını geliştirerek daha eğitimli kişilerle çalışmalı ve kaliteyi yükseltmeli. Dillere destan olan müşteri memnuniyetini artırmak için yöneticiler ve patronlar eğitimin bu yönünü de görmeli ve “boşa masraf” olarak değerlendirmekten vazgeçmeli. Her kurumun sağladığı temel fayda, müşteriye sunduğu ürün veya hizmet olduğuna göre, firmanın o alanda güç elde etmesi için düzgün işleyen bir organizasyona ihtiyacı vardır. Düzgün işleyen organizasyonsa, ancak “insan”la kurulabilir, insan faktörünü yok sayacak olursak kurumların var oluş amacı olan “kar” elde edilemez.

View original post 207 kelime daha

Bunlar iyi günlerimiz

Cep telefonunundan izlendiğinizi nasıl anlarsınız?

Eskişehir Kentleşmede Örnek Alınmalı

Reuters dijital medya raporu üzerine bir fikir yürütme

Dünyanın en ünlü haber ajanslarından biri Reuters son 5 yıldır Dijital Media Raporlaması yapıyor. YouGov araştırma şirketi tarafından 20 bin online kullanıcı ile yapılan bu yılın anketlerinin sonuçları bir raporla kamuoyuna duyuruldu. Raporda Sosyal medya kullanımı ve haberciliğin geleceği ile ilgili önemli veriler bulmak mümkün.

Araştırmanın kapsadığı ülkeler ABD, Britanya Krallığı, İrlanda, Almanya, Fransa, İtalya, İspanya, Danimarka, Finlandiya, Brezilya, Japonya ve Avustralya. Türkiye yok. Sosyal medya deyince dünyanın en çok kullanıcılarından birinin olduğu Türkiye henüz Reuters’ın araştırmalarının kapsama alanına girmemiş ancak raporda internet kısıtlamaları en yüksek oranda olduğu ülkelerden biri olan Türkiye için gelecek perspektifleri çizmek mümkün.

Haber cepte!

Gelin bu rapordan birkaç veriye göz atalım.

Hafalık olarak habere ulaşım kaynağı olarak cep telefonlarını kullananların oranı %46. Kullanıcıların %25’i birincil haber alma kaynağının akıllı telefon olduğunu söylüyor. Bu oran 35 yaş altındakilerde %41’e çıkmış.

Haber için tablet kulananların oranı ise oldukça düşük. 20 bin kişinin sadece %24’ü haber okumak için…

View original post 976 kelime daha

Yaz Döneminde İş Bulma Potansiyeli Daha Yüksektir

İnsan Kaynakları Bilimi I Emre İnanç Kayatürk

Merhaba,

Şehir efsaneleri vardır.Bu şehir efsaneleri insan kaynaklarında da vardır. Bir tanesi, üst düzey yönetici adaylarından biri çorbanın tuzunu kontrol etmeden çorbaya tuz döktüğü için Genel Müdür olamamıştır 🙂 Bu efsanelerden başka bir tanesi de “yazın iş bulunmaz” efsanesidir.

Mesleğin içinden birisi olarak, matematiksel verilere, deneyimlerime dayanarak tam tersini düşünüyorum. Yazın iş bulma potansiyeliniz daha yüksektir.(yaz dönemi az çalışan veya hiç çalışmayan sektörler hariç)

Konuyu bilimsel verilerle ispatlamam gerekirse; yazın turnoverların yıl ortalamasına göre %5 %10 yüksek olduğunu fark ettim. İK’cı olarak konuyla ilgili gelecek yıllardaki İK talebini belirleyebilmek, pozisyonları hızlı kapatmak ve turnover oranını düşürmek için çalışanların işten ayrılış nedenlerini inceledim, işten ayrılış mülakatları yaptım, rakiplerin verdiği iş ilanlarının sayısını inceledim ve İnsan Kaynaklarına gelen rotasyonnakil taleplerinin neden yaz döneminde geldiğini sorguladım. Bunların birçok nedeni olmakla birlikte genel olarak özetlemem gerekirse; (dönemsel, part-time ayrılışları kategori dışı bırakarak)

  • Kır düğünü, izinlerin birleştirilmesi, hava sıcaklığı, akrabaların ulaşımı nedenlerle evliliklerin çoğu yaz…

View original post 298 kelime daha